SA8000社會責(zé)任認(rèn)證

一、SA8000社會責(zé)任認(rèn)證概述：

       SA8000即“社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)，旨在提供基于國際勞工權(quán)益規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)采用者所在國家勞工法律的標(biāo)準(zhǔn)，以保護(hù)和協(xié)助所有在企業(yè)控制和影響范圍內(nèi)的生產(chǎn)或提供服務(wù)的人員。SA8000 標(biāo)準(zhǔn)是一種全球適用于各種類型組織進(jìn)行社會責(zé)任評估和認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)覆蓋了許多方面，包括尊重勞動權(quán)利、確保公正薪酬、人權(quán)保障、兒童勞動保護(hù)、防止歧視、保障低安全和健康條件等。

二、申報(bào)SA8000社會責(zé)任認(rèn)證的用途、好處：

1、幫助機(jī)構(gòu)明確企業(yè)社會責(zé)任;

2、贏得客戶信任;

3、有利于引進(jìn)投資商;

4、認(rèn)可程度較高，在市場競爭時(shí)候公司企業(yè)能拿出證是最有效的表明;

5、使合作伙伴對本公司企業(yè)建立長期信心;

6、激發(fā)員工與顧客對公司的滿意度;

7、降低安全事故，提高品質(zhì);

8、提升國際性信譽(yù)度。

三、SA8000社會責(zé)任認(rèn)證的申報(bào)條件：

1.公司注冊時(shí)間不少于兩年。

2.公司沒有受到刑事案件的處理及處罰。

3.公司政策、宣傳、管理和實(shí)際操作均有清晰識別相應(yīng)的SA8000標(biāo)準(zhǔn)。

4.企業(yè)需要確保員工的工作時(shí)間、工作條件符合當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)。

5.企業(yè)需要確保員工的權(quán)益得到保護(hù)，包括福利、健康、安全等方面。

四、SA8000社會責(zé)任認(rèn)證的辦理流程：

收集資料  → 申報(bào) →  審核安排 →   現(xiàn)場審核 →  領(lǐng)取證書

五、申請SA8000社會責(zé)任認(rèn)證的所需材料：

1.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證明;

2.企業(yè)組織架構(gòu)、管理職責(zé)、人員配備等相關(guān)文件;

3.企業(yè)的社會責(zé)任管理體系文件，包括政策、目標(biāo)、程序、文檔、記錄等;

4.企業(yè)的員工手冊、培訓(xùn)記錄、薪資福利方案等相關(guān)文件;

5.企業(yè)與供應(yīng)商、客戶等相關(guān)方的合同或協(xié)議文件;

6.企業(yè)的環(huán)境檢測報(bào)告、環(huán)境評估報(bào)告等相關(guān)環(huán)保文件。

六、SA8000社會責(zé)任認(rèn)證的證書樣本：

SA8000社會責(zé)任認(rèn)證證書示例